• 1
  • 2
  • 3

工作人员委员会章程 

 

我的文章

名称

该组织的名称应为密西西比女子大学的工作人员委员会,以下简称职工会。

 

第二条

目的

职工会的目的是充当MU皇冠体育app工作人员和行政委员会之间的联络人。工作人员委员会将扩大专业支持人员和大学管理之间的沟通;为员工提供一个论坛,倡导并讨论他们在总高校体系中的作用,以及讨论涉及到大学的政策和程序问题;提醒大学管理实施新的政策,程序和方案之前有关专业人员和辅助人员的问题;建议根据需要在现有政策的变化;并作为通过这些工作人员的员工可能被提名担任大学委员会的资源。  

 

第三条

部分1.工作人员委员会由十一(11)的成员。从教师和学校员工是全职或谁已经采用该大学为至少一年,将有资格作为对员工理事会代表兼职所有员工。

2.部分成员将基于平等就业机会委员会作为上市5月30日,每年的教师和学校员工岗位进行选择。工作人员委员会将定期审查,至少每3年中,这些类别作出公平和相称的代表性任何必要的调整。 

第3节组成人员任期为两(2)年,必须对员工理事会已经服务了至少一年。如果工作人员理事会成员任期期间辞职,来自同一类别的另一名工作人员谁申请了位置应填补空缺,或工作人员委员会主席可委任一名人士与职工代表大会的建议。

第四条

长官

1.部分职工会的人员应是总统,副总统,记者和秘书/财务。官员将来自工作人员代表的积极成员选举产生。在过去的总统也将作为当然成员军官。在新财年的第一次会议上的工作人员理事会应选举官员。 

第2节工作人员理事会应在所有会议的主持人担任总裁;根据需要任命选举委员会成员和其他委员会成员。工作人员委员会主席应作为员工组织理事会(马斯)的密西西比相关联的代表性,为代表的大学行政理事会,并为扩大总统内阁的代表。

部分3.职工协会副会长应作为在主席缺席的主持人。副总统应协调工作委员会的任何特殊功能,协助新的成员,并负责确保所有委员会的报告进行审查,并给予秘书每个月列入永久文件。

第4节的秘书/财务应保持职工会的所有程序的准确记录,进行员工理事会的所有信函与总统批准,保持出勤记录,并作为分配执行其他职责。 

第5节记者应负责信息发布和公告,以适当的媒体代表组成。

 

第五条

执行董事会

执行委员会由会长,副会长,秘书/职员理事会的财务主管和前任主席谁担任的当然成员。执行委员会将负责根据需要设置会议议程,会议的召开和为员工提供议政活动的方向。总统将,作为预算管理程序,在工作人员委员会的预算高达$ 100.00兼管采购。在工作人员理事会至少51%的支持必须达到的超过$ 100.00购买。

第六条

会议

工作人员会将于至少十(11)每月例会每个日历年。

 

第七条

修正程序

宪法和章程的任何修改应由MU皇冠体育app工作人员建议,以书面形式向职工代表大会期间,它是将呈现一票在会议开始前至少七天。建议修订将通过职工代表大会进行表决予以考虑。工作人员代表的三分之二的选票是必要的修正案的批准。修正案应尽快赞成票已通过认证生效。

 

第八条

非歧视

该局的工作人员,在其所有的活动,禁止以种族,性别,年龄,肤色,宗教,残疾,或民族出身的歧视。

 

 

工作人员委员会章程

 

我的文章

会议

部分1.工作人员代表以下简称工作人员代表,将在每月的第一个星期三见面时间下午2:00

部分2.定期会议出席率所需的所有成员,除了那些提交给工作人员会议秘书,在会议召开,对没有有效的推理。在一个财政年度有三个(3)缺席的成员(7月1日至6月30日)将根据执行局的审查。未解析的构件出勤问题可导致由执行理事会移除所述构件的。工作人员委员会主席可委任与建议,并批准通过职工代表大会的替代品。

顺序部分3.罗伯特议事规则,新修订的,应议会的权力。

第4节。法定人数由工作人员委员会成员的成员(2/3)。没有投票权应采取在没有达到法定人数。

要求表决第5问题,应采取接受一个简单的过半数工作人员委员会成员并参加表决的“酵母”或“反对”的投票。在平局的情况下,主席应投决定票。

第6节主席与执行局的同意,可以改变任何会议的日期和地点。成员应提前改变的会议日期的会议召开日期和地点至少三(3)天通知的变化。总统可能专门开会。所有成员应提前一个特殊的会议通知至少三(3)天。

第7上次会议纪要,并为下一次会议的议程将通过电子邮件发送给成员不迟于一(1)周在下一个计划会议之前。

第8除非三分之二(2/3)的委员投票,会议被宣布为在执行会议人员委员会的所有会议都向公众开放。这些行政会议应仅由理事会的多数票特邀嘉宾,和成员参加。

 

 

第二条

成员的选择

第1节从6月的一个月,工作人员理事会主席将请副总裁征求院长,董事和系主任和专业支持人员的提名,以填补他们的大学或部门内出现空缺。工作人员委员会会员申请将通过网站提供提名的输入。会员申请必须及时下一次预定会议前提交。提名(S)将从副总裁被转发到工作人员理事会主席,并选举委员会。

第2节在七月月开始,选举委员会将与执行局举行会议,推荐人选的名单,以填补每个空缺的预期。

第3节执行委员会将作出最后的选择和总统将通知新的任命。新任命的成员将被邀请到预定的下一次会议。

 

第三条

选举主席团成员

第1节从6月的一个月,从工作人员代表的积极成员提名将得到。投票将通过书面投票和选举以简单多数法定人数。

第2节新当选的主席团成员将上任7月1日。

SECTION3。在事件出现空缺时在总统的位置;副总统将承担空缺。如果在任何其他职位出现空缺,执行局可以命名一个临时替换,其他主席团成员分散责任,或参阅空缺的选举委员会。 

 

第四条

修正程序

这些附任何修改应当由职工代表大会提出,以书面形式向职工代表大会期间,它是将呈现一票在会议开始前至少七天。建议修订将通过职工代表大会进行表决予以考虑。工作人员代表的三分之二的选票是必要的修正案的批准。修正案应尽快赞成票已通过认证生效。